综合素质评价工作中的问题「综合素质评价存在的问题」

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公务员考核工作中出现的主要问题

凡发生作弊行为的，3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。招录机关应高度重视资格审查工作，对所有报考者应一视同仁。

推行国家公务员激励制度无疑取得了公认的成效。但是在推行这一制度的过程中仍然存在一些因激励机制不到位而出现的问题。一是思想情感激励不到位。主要表现为思想政治工作方法简单。

考核不合格 公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。

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