矛盾化解后综合分析报告，矛盾化解后综合分析报告
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关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
1、冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。 情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。然后循循善诱矛盾双方，因势利导进行化解。
2、但在当前矛盾纠纷呈现多元化、复杂化、疑难化等特点的情况下，必须建立和完善立足于基层的，以人民调解为基础和纽带，以行政调解、司法调解等多种调解形式为依托和支撑，相互协调、良性互动、功能互补、程序衔接的多元化矛盾纠纷解决机制。
3、加强队伍建设，提高政治业务素质，创建高效能的工作队伍。
矛盾纠纷排查调处情况分析怎么写
本月辖区内矛盾纠纷总体情况及其成因分析：本月共发生矛盾纠纷调处案件5件，其中成功调处3件，2件正在调处当中，履行3件。调处的矛盾纠纷，属于公民与公民之间的矛盾纠纷3件，属于公民与法人之间2件。
其三，制订了工作过错责任追究办法，把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩，增强了工作人员的责任意识，有效防止矛盾纠纷和信访事项的发生； 其四，健全矛盾纠纷月排查分析例会制。
矛盾纠纷处理结果需要包括以下几方面的内容：事情的经过：简要描述矛盾纠纷发生的过程，包括当事人的主张和证据。处理方式：说明采取的处理方式，如协商、调解、仲裁等。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 加强领导，明确责任。
基本工作情况 (一)矛盾纠纷排查情况 上半年以来，我镇坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下防控体系，强化治安防范，狠抓基础建设。
学校实行矛盾纠纷排查调处工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级负责，归口到处，责任到人，定期排查，限期解决。
矛盾纠纷排查化解整改措施
1、具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。
2、1．加强组织领导。各股室各单位负责同志要高度重视矛盾纠纷排查调处工作，努力从源头上化解社会矛盾。分管领导要集中精力抓好工作部署落实，确保该工作有人管，有人抓。2．要健全工作网络。
3、创新多元调解方式：家庭邻里纠纷处理机制要创新和探索多元化的解决方式，发挥第三方调解的作用，有效化解矛盾和纠纷。
4、今年我们重点做好了“三项矛盾纠纷排查”：一是加强了针对天然气管道、石油管道南环线等土地借用、景观大道土地征用等过程中可能形成的重大群体问题进行重点排查，把矛盾化解在萌芽状态。
5、对漠视群众利益存在的问题整改措施如下：（一）坚决杜绝技能培训乱象；（二）保障干部职工正常福利待遇；（三）保证农民工工资按时足额支付_（四）提升服务群众水平。坚持问题导向、狠抓整改，以打开路保安全。
6、他们负责就平时小区内因乱扔垃圾、空调外机滴水、下水道堵塞、天井积水、污水外溢、侵占共用位等原因引起的矛盾纠纷及时进行调处。
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